Проект - Ідея створення

Як виникла ідея створення проекту Чемпіонів потрібно спитати у п. Збігнева Пельчинського, так як тільки він побачив першим потребу та створив ідею цього проекту. До якої далі долучились вже в Україні випускники Львівської та Української Школи Лідерів.

Наша мотивація була наступна:

Сучасний стан громадських організацій в Україні характеризується існуванням низки міфів щодо їх діяльності. Одним з них є міф про те, що професіонали не затримуються у третьому секторі. Третій сектор є лише трампліном для активних громадян, які одразу не змогли увійти до державних чи бізнес структур, або обітеллю для тих, хто не спроможний туди увійти. З цього можна зробити один з висновків - в третьому секторі працювати непрестижно. Як це не сумно, але поширюють цей міф в більшості випадків саме представники громадських організацій, що, в кінцевому рахунку, не покращує і без того напружених стосунків громадського сектору з владними та бізнес-структурами, не формує довіри пересічного громадянина до громадських організацій - як виразників і захисників їхніх інтересів та прав.

Досвід роботи в громадському секторі свідчить, що виховання лідерів - це не тільки підвищення професійного рівня, але підвищення самооцінки, усвідомлення значимості для розбудови демократії громадського сектору та власного статусу в ньому. Необхідна послідовна і копітка робота для того, щоб такі поняття як "громадське суспільство", "демократія", "громада" - стали стилем життя, а не гаслами.

Особливо складна ситуація в цій сфері спостерігається в малих містах. Саме тут, в концентрованому вигляді, проступає невпевненість громадського сектору і міф про непрестижність. Частково це можна пояснити наступними факторами:

1. Нечисельність громадських організацій, особливо молодіжних, в деяких містах неякісність.
2. Обмеженість інформаційних ресурсів, певна ізольованість.
3. Відсутність донорської допомоги.

Як результат - некомфортність середовища, "гола ініціатива", яка швидко проходить. Не має потреби стверджувати, що за таких умов "життя на виживання" не залишається часу на "високі матерії": поглиблене розуміння основ демократії, механізмів формування громадянського суспільства, процесів розвитку громади.

Досвід діяльності "Школи лідерів", яке регулярно проводиться нашою організацією, свідчить, що ситуацію можна покращити. І саме для молодих лідерів з периферії. Атмосфера навчання в "Школі", окрім професійної підготовки, активно формує лідерські навички та усвідомлення значимості професії "громадський діяч". Подальший контакт та підтримка лідерів на місцях, дозволяє їм впевненіше будувати свою місцеву політику, мобілізувати місцевих активістів - по суті розбудовувати громаду, як основу громадянського суспільства.

Сподіваємось, що наш проект був вдалим.

• Тренінги